八戸市議会 2023-03-20 令和 ５年 ３月 定例会－03月20日-付録
──────┬───────────────────────┬────┬─────┬─────┬────┬─────┐ │ 議案番号 │ 件 名 │上程月日│付託委員会│審査結果 │議決月日│審議結果 │ ├──────┼───────────────────────┼────┼─────┼─────┼────┼─────┤ │ │八戸市職員の特殊勤務手当支給条例
──────┬───────────────────────┬────┬─────┬─────┬────┬─────┐ │ 議案番号 │ 件 名 │上程月日│付託委員会│審査結果 │議決月日│審議結果 │ ├──────┼───────────────────────┼────┼─────┼─────┼────┼─────┤ │ │八戸市職員の特殊勤務手当支給条例
法律施行条例の制定について 議案第40号 八戸市行政不服審査条例の一部を改正する条例の制定について 議案第41号 八戸市事務分掌条例の一部を改正する条例の制定について 議案第42号 八戸市職員定数条例の一部を改正する条例の制定について 議案第43号 八戸市職員の分限に関する基準、手続及び効果に関する条例の一部を改正する条例の制定について 議案第44号 八戸市職員の特殊勤務手当支給条例
法律施行条例の制定について 議案第40号 八戸市行政不服審査条例の一部を改正する条例の制定について 議案第41号 八戸市事務分掌条例の一部を改正する条例の制定について 議案第42号 八戸市職員定数条例の一部を改正する条例の制定について 議案第43号 八戸市職員の分限に関する基準、手続及び効果に関する条例の一部を改正する条例の制定について 議案第44号 八戸市職員の特殊勤務手当支給条例
そのためにも、政府が実施する予定である会計年度任用職員の収入の増額対策としての勤勉手当の支給を、早ければ2024年から適用するとの報道があります。 そこで、市として、国の勤勉手当支給の勧告に先行して、今年から会計年度任用職員に勤勉手当を支給す考えはないか質問します。 次に、市職員のジェンダー平等の取組について質問します。 近年、ジェンダー平等が当たり前な社会の構築が求められております。
法律施行条例の制定について 議案第40号 八戸市行政不服審査条例の一部を改正する条例の制定について 議案第41号 八戸市事務分掌条例の一部を改正する条例の制定について 議案第42号 八戸市職員定数条例の一部を改正する条例の制定について 議案第43号 八戸市職員の分限に関する基準、手続及び効果に関する条例の一部を改正する条例の制定について 議案第44号 八戸市職員の特殊勤務手当支給条例
────────────────────────────────────── 15 八戸市職員の特殊勤務手当支給条例の一部改正（案）の概要について ○藤川 委員長 次に、八戸市職員の特殊勤務手当支給条例の一部改正案の概要について報告願います。 ◎佐々木 総務部次長兼人事課長 それでは、八戸市職員の特殊勤務手当支給条例の一部改正案の概要につきまして御説明申し上げます。
議案第117号 │ │ 〃 │ 〃 │原案可決 │ 〃 │原案可決 │ │ │条例の制定について │ │ │ │ │ │ ├──────┼───────────────────────┼────┼─────┼─────┼────┼─────┤ │ │八戸市職員退職手当支給条例
議案第102号令和４年度八戸市一般会計補正予算のうち、当委員会に係る歳出予算の主なる内容は、給与改定等に伴う人件費を関係する各款で補正するほか、第１款議会費では、業務の増大に対応するため、時間外勤務手当を増額するものであります。 第２款総務費では、企画費において、ふるさと寄附金受納に関係する経費を増額するものであります。
その内容ですが、１項３目母子保健指導費１億5600万円の増額は、１節報酬、４節共済費、８節旅費は会計年度任用職員の任用に係る人件費を、３節職員手当等は業務量の増に伴う時間外勤務手当を、10節需用費は消耗品費を、11節役務費は支払通知等の送付に係る郵便料及び振込手数料をそれぞれ増額するとともに、12節委託料は出産・子育て応援交付金事業のデータ等を管理するための健康管理システムの改修費を、13節使用料及
◆久保〔し〕 委員 私のほうからは、２目の時間外勤務手当が160万円というふうな形で上がっているんですけれども、増加の要因というのはどういうことなんでしょうか。
２節給料から３節職員手当等のうち時間外勤務手当以外の手当及び４節共済費は人件費の調整を行うもの、３節の時間外勤務手当の増額は、業務量の増大によるものでございます。７節報償費は、はちのへ文化のまちづくりプラン推進のために実施するセミナーの講師謝礼の不足分について、１節報酬から組替えを行うものでございます。
４款１項11目公害対策費は41万5000円の増額で、２節給料、３節職員手当等のうち、時間外勤務手当以外の手当は、４月１日付人事異動及び給与改定に伴う人件費の調整によるものでございます。３節の時間外勤務手当の増額は、業務量の増加に対応するためのものでございます。４節共済費は、共済組合制度の適用拡大に伴う会計年度任用職員共済費の調整によるものでございます。
１項１目保健衛生総務費7316万3000円の増額は、２節給料から４節共済費までは人事異動等に伴う職員及び会計年度任用職員の任用に係る人件費の調整が主なものですが、３節職員手当等のうち時間外勤務手当は業務量の増に対応するための増額でございます。
年度八戸市国民健康保険南郷診療所特別会計補正予算 議案第114号 令和４年度八戸市後期高齢者医療特別会計補正予算 議案第115号 八戸市職員の定年等に関する条例等の一部を改正する等の条例の制定について 議案第116号 八戸市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例の制定について 議案第117号 八戸市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例の制定について 議案第118号 八戸市職員退職手当支給条例
公明党は、結党以来、子どもの幸せを最優先する社会を目指し、教科書の無償配布や児童手当の創設等の政策を実現してまいりました。2006年には少子社会トータルプランを策定し、仕事と家庭の両立などにより生活を犠牲にしない働き方改革への転換、教育無償化など、子育て負担を過重にしない支え方の２つの柱として、チャイルドファースト――子ども優先社会の構築を推進してきました。
年度八戸市国民健康保険南郷診療所特別会計補正予算 議案第114号 令和４年度八戸市後期高齢者医療特別会計補正予算 議案第115号 八戸市職員の定年等に関する条例等の一部を改正する等の条例の制定について 議案第116号 八戸市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例の制定について 議案第117号 八戸市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例の制定について 議案第118号 八戸市職員退職手当支給条例
議案第77号の十和田市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例の制定については、青森県人事委員会勧告の内容に準じ、職員の給料月額及び勤勉手当の支給割合を改定するためのものであります。 議案第78号の十和田市議会議員の議員報酬及び費用弁償条例の一部を改正する条例の制定については、議会議員の期末手当の支給割合を改定するためのものであります。
それに対しまして、看護師の処遇を新型コロナウイルス感染症患者に関わる職員に対する手当の支給、また処遇改善は本年10月から診療報酬の改定に伴う看護職員処遇改善評価料による手当の支給を行っているところです。
(3)の定年引上げ職員の給与の取扱いについては、定年引上げ後にフルタイムで勤務する職員の給料月額を60歳時点の給料月額の７割水準とし、また、61歳到達年度以降に退職した職員の退職手当は、60歳時点の給料月額により算定するというものでございます。
次に、61歳到達年度以降に退職した職員の退職手当は、定年引上げ前に定年退職する場合と比べ不利益とならないよう、60歳時点の給料月額により算定するというものでございます。